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为什么小县城的农民工招聘会吸引沿海企业?

作者:admin 2019-03-22

为什么小县城的农民工招聘会吸引沿海企业?

新华社南昌二月二十一日题:小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业?

新华社记者姚子云,秦红,熊家林

记者近日在江西省上饶县等地采访,发现在节后的农民工招聘会上,有一个沿海企业组织集团招人的情况。为什么小县城的农民工招聘会吸引沿海企业?记者就此进行了调查。

“目前,就业竞争越来越激烈。如果你想招聘满意的工人,服务工作需要到位,你不能等待求职者上门。”在江西省上饶县的节后招聘会上,浙江省常山县就业办公室负责人胡志良说,今年有16家公司,约1000个就业岗位,并参加了多个招聘会。自2月15日起,江西上饶县和襄阳县。

浙江奥克米公司总经理曾小伟跟随他说,公司主要生产铜管件,人工规模约200人,现有40人失踪。然而,随着本地企业就业和就业人数的增加,今年的申请人数与往年相比有所减少。

“外国公司来招聘,我不认为这是新的。家乡的发展越来越好,越来越多的人选择留在家乡。“上饶县华兰镇一名24岁的大学生郑小平说,现在家里有很多机会。找工作并不难。

与此同时,她说五六年前大陆工厂的基本工资只有1000元左右。现在基本工资近2000元。一线车间的一般收入可达四五千元。沿海与大陆之间的工资差距接近1000元。有些工作甚至没有差距,家乡企业更具吸引力。

“工人的就业观念也在发生变化。衡量工作的多样化程度,也给招聘带来了一定的挑战。”对于这一变化,浙江雪村制冷有限公司总经理王玉林深深感到农民工愿意离家出走,接受高工资。持续高强度体力劳动的情况正在发生变化,简单的高工资不再是留住工人的“法宝”。

赖双寿,43岁,土着上饶县石人乡。他于去年8月辞职并返回家乡。他说以前的工作需要经常夜班和长时间工作。相比之下,他们家乡的许多公司现在在住宿和儿童入学方面更加周到地考虑员工。他希望在“门口”找到一份稳定的工作,每天大约八小时,照顾他的家人很方便。

“随着工业类型的多样化,企业数量增加,工人待遇水平提高。在家里,就业对求职者来说会更具吸引力。沿海企业在内地招聘将成为一种趋势。“宜丰县就业局局长肖先生说,五六年前,当地就业部门帮助企业在沿海招聘工作,吸引外来务工人员到回家。现在这种情况越来越少了。

一些在基层调查的政府就业部门表示,未来无论是沿海企业还是大陆企业,他们都想“抓住”人才,留住人才,他们需要更加努力地提高招聘服务水平。工人的福利。